Keynote speakers

Frank Rozemeijer

SOLVINT Chair in Purchasing and Supply Chain Management (Professor of Purchasing and Supply Chain Management)

Frank Rozemeijer holds the SOLVINT Chair in Purchasing and Supply Chain Management at Maastricht University and is responsible for setting up PhD research projects, coordinating the SCM Master course 'Strategic Sourcing ' and supervising master thesis projects. He is also program director of the NEVI Procurement Leadership Program (PLP) that is hosted by UMIO at Maastricht University. He studied Business Economics at the University of Amsterdam and gained his PhD in 2000 at Eindhoven University of Technology. Next to his academic work, Frank acts as an independent consultant, trainer and executive coach for (inter)national companies across many industries. Further, he is member of the Supervisory Board of INKA, a Group Purchasing Organization optimizing the shared spend of 25 SME’s in the Construction industry. Over the past 20 years, he has built a strong international reputation as speaker for conferences and in-company seminars, as well as an inspirator for procurement and supply chain leadership development. In 2022, his latest book ‘Procurement and Supply Chain Management’ (co-authored with Arjan van Weele) was published by Cengage and in 2023 it was awarded Best Book in it’s category in France. In 2026 the 9th edition of this book will be published.

He lives in Bussum (NL) with his wife and two daughters.

For more information visit www.frankrozemeijer.com.

Brave New Procurement World

In his keynote, Frank Rozemeijer explores how procurement can make a real difference in navigating today’s complex business environment. The session will address the major forces transforming the profession to remain competitive and resilient, as described in his latest book ‘Procurement and SCM’ (Weele & Rozemeijer, Cengage, 2026).

Key topics:
• Procurement strategies for uncertainty, risk, and disruption
• Why procurement must become braver, faster, and more collaborative
• The impact of AI and digital transformation on procurement and supply chains
• The evolving role of procurement professionals in a technology-driven world

This keynote challenges procurement professionals to embrace new technologies while staying deeply human and to lead the transition toward a brave new procurement world.

Jean-Philippe COLLIN

Independent Director: ALTEN, CNA Ex CPO of Valeo, PSA & Sanofi

Professional Experience:
Independent Director: ALTEN, CNA
Associate Partner/Senior Advisory by Consulting Firms
Business Angel by several AI’s based Start-up’s
External Advisor to French State Procurement Central organization (2010 – 2016)
BPI Censor by Altis Semiconductor (2011-2015)
Chief Procurement Officer, Sanofi (2010-2017)
Affiliate Professor HEC (2009-2010)
Chief Executive Officer, Peugeot; Member of PSA Managing Board and Board of Directors (2007-2009)
Chief Procurement Officer, PSA (2004-2007)
Founder and President of KeyMRO Marketplace (2001-2004)
Electro-optical and Integrated Circuits Business Unit EVP, Thomson (2003-2004).
Chief Procurement Officer, Chief Performance Officer, Member of the Managing Board, Thomson (2000 -2003)
Chief Procurement Officer, Valeo (1995-1999)
Director Components Procurement & Supply Chain, IBM Corp US (1992-1995)
Director Components Quality Engineering, IBM Europe (1989-1992)
Director Electronic Components Lab, IBM Europe (1987-1989)
Project Manager, IBM Europe (1983-1987)

Education:
INSEAD Independent Director Degree
PhD Solid State Physics
Master Electronic & Electrical Engineering, Centrale/Supelec

Jan Vašek

PhD in Supply Chain Management (Cranfield); SCM at the Economic faculty of University of Chemistry and Technology.

An accomplished procurement leader and academic, he began his career at Valeo and Toyota, managing strategic purchasing across Europe. He later served as a global category manager at Inergy Automotive and Purchasing Director at Automotive Lighting and Swiss Krono. Since 2015, he moved to academia and lectures strategic and innovation management, and SCM at the Economic faculty of University of Chemistry and Technology.

His extensive professional background is supported by an elite education, including a PhD in Supply Chain Management (Cranfield), a postgraduate diploma in Strategy and Innovation (Oxford), and two MSc. in Business and law, Performance management and even Philology (PhDr.).

He publishes regularly in the field of supply chain management, public procurement.

Goście specjalni

Maciej Błaszak

Profesor, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza

kognitywista, biolog, doktor habilitowany nauk humanistycznych, profesor Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Stypendysta Uniwersytetu w Kilonii (Stypendium DAAD) i Uniwersytetu w Edynburgu (Stypendium Tempus). Wykładowca Akademii im. Leona Koźmińskiego w Warszawie, Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Uniwersytetu SWPS w Poznaniu. Zainteresowania badawcze dotyczą epigenezy umysłu, czyli możliwości kształtowania mózgu człowieka pod wpływem bodźców środowiskowych. Zajmuje się psychologią uniwersalnego projektowania, psychologią biznesu i edukacją inspirowaną badaniami nad mózgiem. Od lat prowadzi szkolenia i eksperckie wykłady dla kadry zarządzającej i liderów edukacji. Autor i współautor pięciu monografii i kilkudziesięciu artykułów naukowych.

Maciej Madziński

Adiunkt i dyrektor programu MBA IT w Akademii Leona Koźmińskiego, Partner w Kirov & Partners

Praktyk z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania strategicznego i cyfrowych transformacjach organizacji współpracujący zarówno ze środowiskiem biznesowym jak i akademickim. Trener, wykładowca akademicki, mentor przyszłych liderów. Prowadzi wykłady i warsztaty na studiach MBA, szkolenia otwarte, zajęcia na studiach dyplomowych i podyplomowych, w tym strategiczne projekty doradcze na studiach MBA. Specjalizuje się w obszarze zarządzania i informatyzacji. Wspiera również firmy w kreacji i egzekucji strategii wykorzystując przy tym narzędzia zarządzania projektami. Zawodowo COO w polskiej spółce specjalizującej się w zaawansowanej analityce danych i tzw. „Generatywnej AI” - Laurens Coster. Wcześniej Wiceprezes Escola S.A. - spółki technologicznej tworzącej aplikacje mobilne i webowe, świadczącej usługi konsultingu z zakresu transformacji cyfrowej i AI oraz rozwijającej własne produkty w ramach venture building. Odpowiadał za doskonałość operacyjną, egzekucję strategii oraz budowanie partnerstw międzynarodowych w firmie. Był również Dyrektorem Zarządzającym ds. Cyfrowej Transformacji i Funkcji Wsparcia w KROSS S.A. Odpowiadał za transformację cyfrową i funkcje z nią powiązane, administrację oraz dział prawny. W swojej karierze pełnił również funkcje Dyrektora Operacyjnego oraz Dyrektora IT Akademii Leona Koźmińskiego. Z Akademią Leona Koźmińskiego związany od 2007 roku. Zasiadał również w dwóch radach nadzorczych. Najpierw w radzie nadzorczej spółki Koźmiński Business Hub, a kolejno, do czasu objęcia funkcji Wiceprezesa, w radzie ESCOLA S.A. Jest również partnerem Kirov Strategic Negotiators Sp. z o.o. oraz dyrektorem programu MBA IT w Kozminski Executive Business School Akademii Leona Koźmińskiego, a także współautorem i jednym z liderów programu SPEB – Szkoła Profesjonalnych Ekspertów Biznesu realizowanym w Akademii. Pasjonat zarządzania strategicznego (w szczególności budowa i egzekucja strategii) i „zwinnego” zarządzania projektami, realizacji zmian organizacyjnych. Od lat realizuje duże, kompleksowe cyfrowe transformacje firm od budowy strategii cyfrowej transformacji przez skuteczną implementację systemów, aż do zarządzenia zmianą w organizacji wynikającą z takiej transformacji. Projekty realizował zarówno w funkcji menedżera zatrudnionego w organizacji jak i konsultanta strategicznego – wspierał w cyfrowej transformacji firmy z branży szkolnictwa wyższego, firmy ed-tech, ale również produkcyjne i handlowe. W ramach obowiązków Dyrektora Zarządzającego KROSS koordynował duże wdrożenia w obszarze zarządzania operacyjnego organizacją, analityki danych, budowania relacji z klientem (CRM) oraz sprzedaży e-commerce B2B wykorzystując technologie SAP i Salesforce. Odpowiadał również za koordynację procesu powstawania strategii całej spółki KROSS S.A. do roku 2026. Realizowane w KROSS projekty zarówno w technologii SAP jak i Salesforce stały się referencyjnymi projektami prezentowanymi jako tzw. „dobre praktyki” zarówno na konferencjach w Polsce jak i zagranicą (Salesforce Live, SAP NOW, etc.). W ramach obowiązków Dyrektora Operacyjnego ALK specjalizował się we wdrażaniu programów strategicznych w obszarze szeroko pojętej administracji, szczególnie w obszarze rozwoju infrastruktury i technologii informatycznych. Zarządzał również Biurem Projektów w ALK i odpowiadał za portfel projektów uczelni. Wraz z zespołem zarządzał portfelami projektów i koordynował kluczowe inicjatywy strategiczne Akademii Leona Koźmińskiego. W 2020 roku uzyskał tytuł doktora, broniąc z wyróżnieniem rozprawę doktorską, w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości pt.: „Zarządzanie projektami w turkusowych organizacjach”. Dysertacja poświęcona jest działaniu przedsiębiorstw samoorganizujących się, w tym w szczególności w zakresie sposobu zarządzania projektami. Obecnie swoje zainteresowania badawcze związane z samoorganizującymi się firmami przesuwa również w kierunku tzw. „Przywództwa Pozytywnego” osadzonego mocno w koncepcji tzw. „Psychologii Pozytywnej”. Jako doradca, trener i wykładowca specjalizuje się w programach z obszarów: • Cyfrowej transformacji organizacji; • Strategii oraz strategicznego zarządzania przedsiębiorstwem; • Zarządzania projektami, w tym strategicznego zarządzania projektami; • Negocjacji, w tym strategiczne negocjacje związane z realizacją projektów, szczególnie IT; • Nowoczesnych trendów zarządzania, w tym współczesnych trendów w zakresie przywództwa. Prowadził również programy w obszarze zarządzania sobą w czasie / efektywności osobistej i zarządzania procesami / zarządzania operacyjnego przedsiębiorstwem. W ostatnich latach rozwija również działalność w zakresie mentoringu młodych liderów – mentoring osób typu „HIPO” w przygotowaniu do pozycji wymagających zarządzania dużym zespołem / dużą organizacją. W w/w obszarach prowadzi również wystąpienia i mowy motywacyjne, szczególnie w zakresie nowoczesnych trendów zarządzania. W swojej dotychczasowej karierze wykładowcy, doradcy oraz trenera wspierał zarówno instytucje państwowe jak i wiele firm prywatnych – między innymi: Najwyższą Izbę Kontroli, Pocztę Polską, Stock Polska, Janssen-Cilag, Lasy Państwowe, Otis, Topex, Kongsberg Automotive, Mitsubishi, MyGiftDna.pl, Teltech, PESA Bydgoszcz, PZU, Jeronimo Martins, PCG Academia, Adamed Pharma, KROSS S.A., EcoEnergia Polska, Novascon Pharmaceuticals, Mazowiecką Jednostkę Wdrażania Programów Unijnych, Reynaers Aluminium, ATUS Group, HAP Armatura, Euro Holding, WOMAK, IPMA, ERGO HESTIA, PKP Intercity, Boehringer Ingelheim, WISS, Interlogis, Icotera, Veolia, GTV, Cisco i innych. W wolnych chwilach stara się również angażować w rozwój młodych ludzi wierząc w to, że wszyscy powinni mieć równy dostęp do wiedzy. Chętnie angażuje się w wykłady, prezentacje czy gości w komisjach projektów realizowanych przez młodzież. Pasjonuje się nowoczesnymi technikami zarządzania organizacjami ze szczególnym naciskiem na praktyczne możliwości ich wdrażania („walk the talk”), a także inwestycjami giełdowymi i sytuacją makroekonomiczną w gospodarce. W tym zakresie, na jednym z tzw. „Discordów” dla inwestorów, prowadzi portfel inwestycyjny. Uwielbia również długie wędrówki górskie, długie wycieczki rowerowe i krótsze bieganie miejskie. Jego pasją jest również nauka, w szczególności w ujęciu globalnym, pozwalającym na „zderzanie się” różnego rodzaju koncepcji i poglądów. Jest absolwentem Akademii Leona Koźmińskiego, IESE Business School, miał również przyjemność studiować w London Business School.

Prelegenci

Ewa Rajczakowska

VP, Global Sourcing HIAB

Menedżerka i liderka transformacji z ponad 25-letnim doświadczeniem w międzynarodowym środowisku przemysłowym oraz wieloletnim doświadczeniem na poziomie C-level. Od wielu lat z sukcesem zarządza strategicznie obszarem sourcingu, procurementu, rozwoju dostawców i produkcji w globalnych organizacjach, skutecznie prowadząc złożone inicjatywy obejmujące wzrost efektywności, redukcję kosztów, integrację funkcji oraz wdrażanie zmian organizacyjnych na dużą skalę.

Doświadczenie zdobyła w czołowych organizacjach, takich jak Volvo, Ruukki/Fortaco, DeLaval, Garmin, Epiroc oraz Hiab, give obecnie pełni funkcję VP, Global Sourcing.
Zbudowała nowe zespoły w projektach greenfield, integrowała rozproszone funkcje zakupowe, wspierała procesy przejęć i zmian organizacyjnych oraz rozwijała bazy dostawców na rynkach lokalnych i globalnych. Skutecznie łączy cele biznesowe z optymalizacją kosztów, jakością i zrównoważonym rozwojem.

Ekspert w zakresie global sourcing strategy, category management, strategicznych negocjacji, supplier development, optymalizacji kosztów oraz budowania wysokowydajnych organizacji zakupowych. Szczególne miejsce w jej dorobku zajmuje projektowanie i prowadzenie warsztatów Value Creation Workshops, jako skuteczne narzędzie nie tylko identyfikacji oszczędności i usprawnień, ale przede wszystkim angażowania ludzi, przełamywania silosów i przekładania strategii na realną zmianę biznesową.

Jako liderka, doradczyni i mentorka wspiera organizacje w budowaniu trwałej wartości, sprawnych procesów i silnej współpracy między funkcjami. Łączy strategiczne myślenie z dużą sprawczością, a swoje szerokie doświadczenie wykorzystuje, by inspirować partnerów biznesowych do nowego sposobu myślenia i działania.

Krystian Kamyk

Senior Partner i Dyrektor Zarządzający AT Kearney CEE

Krystian posiada ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe, w tym ponad 15 lat w doradztwie strategicznym, zdobyte w kilkunastu krajach Europy i świata. Specjalizuje się w kompleksowych transformacjach, optymalizacji kosztów oraz budowie nowoczesnych modeli operacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem innowacji w funkcji zakupowej i poprawy efektywności organizacji. Doradza klientom z sektorów finansowego, telekomunikacyjnego i inwestycyjnego w realizacji programów transformacyjnych oraz trwałej poprawy wyników.

Do Kearney dołączył w 2009 roku. W latach 2021–2025 pełnił funkcję Partnera Zarządzającego biurem Kearney w Warszawie, a od 2025 roku odpowiada za region Europy Środkowo-Wschodniej.

Aleksandra Warzecha-Romaniuk

Dyrektor Procurement Excellence w GK ORLEN

Aleksandra Warzecha-Romaniuk – Dyrektor Procurement Excellence w GK ORLEN. Odpowiada za rozwój nowoczesnych funkcji zakupowych, standaryzację procesów oraz wdrażanie rozwiązań opartych na danych. Entuzjastka podejścia Data-Based Procurement, wspierającego podejmowanie decyzji zakupowych w oparciu o analitykę i mierzalne efekty biznesowe. Posiada wieloletnie doświadczenie w transformacji obszaru zakupów.

Agnieszka Piątkowska

Partner w Big Fish, ekspert rynku talentów zakupowych w Europie Środkowo-Wschodniej

Partner w Big Fish, ekspert rynku talentów zakupowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Od ponad 20 lat wspiera globalne organizacje w budowie i transformacji funkcji zakupowej – od rekrutacji liderów po rozwój kompetencji i modeli operacyjnych zespołów. Autorka badań rynku (m.in. Barometr Zakupów) oraz programów rozwojowych dla zakupów, łączących perspektywę biznesową, kompetencyjną i technologiczną. Wykładowca i autorka książek z zakresu zarządzania karierą i rozwoju kompetencji zakupowych.

Maciej Michalewski

Przedsiębiorca, konsultant AI i twórca rozwiązań HR Tech. Założyciel systemu ATS Element

Przedsiębiorca, konsultant AI i twórca rozwiązań HR Tech. Założyciel systemu ATS Element. Realizuje projekty wdrożeniowe i szkoleniowe z zakresu AI dla korporacji i MŚP, koncentrując się na przejściu od eksperymentów do operacyjnego wykorzystania technologii. Specjalizuje się w automatyzacji procesów, analizie danych oraz wdrażaniu AI w zakupach – w tym w obszarach analizy wydatków, porównywania ofert dostawców i pracy na kontraktach. W ramach współpracy z Big Fish rozwija i prowadzi programy szkoleniowe z zakresu wykorzystania AI w procurement, wspierając organizacje w przejściu od eksperymentów do operacyjnego zastosowania technologii w analizie danych, pracy z dostawcami i procesach kontraktowych.

Michał Piątkowski

Manager ds. rekrutacji oraz Project Manager ds. rozwoju kompetencji w Big Fish

Manager ds. rekrutacji oraz Project Manager ds. rozwoju kompetencji w Big Fish, ekspert rynku talentów w obszarze procurement i supply chain. Od kilkunastu lat realizuje projekty rekrutacyjne oraz doradcze dla ról eksperckich i liderskich, wspierając organizacje w budowie zespołów zakupowych. Współautor i realizator badania Barometr Zakupów, w ramach którego analizuje zmiany na rynku kompetencji, dostępność talentów oraz ewolucję ról zakupowych. Odpowiada również za projekty rozwoju kompetencji w obszarze zakupów, łącząc perspektywę rynku pracy, oceny kompetencji i programów rozwojowych. Specjalizuje się w ocenie kompetencji i potencjału (Assessment/Development Center, wywiady BEI/CBI), pracując na styku rekrutacji, rozwoju i decyzji personalnych.